Schaeffler công bố Tuyên bố Phát triển Bền vững năm 2025

03/03/2026 | Bien Hoa

• Phát triển bền vững tiếp tục là một phần không thể tách rời của Báo cáo Thường niên năm thứ hai liên tiếp
• Năm lĩnh vực hành động trọng tâm gồm: bảo vệ khí hậu, sử dụng hiệu quả tài nguyên, quyền con người, phát triển nguồn nhân lực và quản trị doanh nghiệp
• Một số chỉ số phát triển bền vững trọng yếu được gắn chặt với hệ thống thù lao – hoàn thành các mục tiêu phát triển bền vững năm 2025
• Phát triển bền vững tiếp tục giữ vai trò chiến lược quan trọng đối với Schaeffler

Tuân thủ Chỉ thị về Báo cáo Phát triển Bền vững của Doanh nghiệp (CSRD), đây là năm thứ hai liên tiếp Tập đoàn Schaeffler công bố Tuyên bố Phát triển Bền vững như một phần không thể tách rời của Báo cáo Thường niên. Trong tài liệu này, công ty ghi nhận kết quả thực hiện mục tiêu phát triển bền vững, đồng thời nêu rõ các nội dung chiến lược ESG đã được cập nhật nhằm phản ánh các điều kiện mới sau thương vụ mua lại Vitesco. Ngoài ra, năm báo cáo 2025 sẽ được sử dụng làm năm cơ sở cho các mục tiêu khử carbon của Schaeffler trong thời gian tới.

Ông Klaus Rosenfeld, CEO của Schaeffler AG, cho biết: “Sau khi sáp nhập thành công với Vitesco, chúng tôi đã liên tục và chủ động điều chỉnh chiến lược ESG cũng như điều chỉnh các mục tiêu về khí hậu sao cho phù hợp với những điều kiện mới. Cũng như những năm trước, chúng tôi mong muốn các mục tiêu của mình được tổ chức Sáng kiến Mục tiêu Dựa trên Cơ sở Khoa học (SBTi) thẩm định. Qua đó, chúng tôi khẳng định rằng phát triển bền vững vẫn giữ vai trò chiến lược quan trọng đối với Schaeffler.”

Tiến sĩ Anja Rivera, Trưởng bộ phận Phát triển Bền vững Chiến lược tại Schaeffler, cho biết thêm: “Với việc tái khẳng định cam kết đối với SBTi, chúng tôi cho thấy rằng các mục tiêu khí hậu của mình luôn được điều chỉnh phù hợp với các tiêu chuẩn khoa học, đồng thời chủ động thúc đẩy sự thay đổi nhằm bảo đảm một tương lai bền vững và cạnh tranh – cho công ty, khách hàng và toàn xã hội.”

Đối với Schaeffler, năm báo cáo 2025 vẫn chủ yếu tập trung vào quá trình hợp nhất Vitesco, một nhà cung cấp quốc tế hàng đầu về giải pháp e-mobility, do đó kéo theo việc điều chỉnh chiến lược ESG của tập đoàn cho phù hợp.

Khung chiến lược mới gồm năm lĩnh vực trọng tâm với tổng cộng 20 chỉ số KPI chiến lược:

• Thúc đẩy hành động vì khí hậu hướng tới mục tiêu phát thải ròng bằng không (Net-Zero)
• Chuyển đổi sang nền kinh tế tuần hoàn
• Bảo vệ quyền con người và bảo đảm điều kiện làm việc
• Trao quyền cho con người vì một tương lai bền vững
• Bảo đảm tính liêm chính trong quá trình ra quyết định

Trọng tâm của lĩnh vực “Thúc đẩy hành động vì khí hậu hướng tới mục tiêu phát thải ròng bằng không (Net-Zero)” là giảm phát thải khí nhà kính một cách có hệ thống, cả trong hoạt động nội bộ của công ty và trên toàn bộ chuỗi giá trị. Trong đó, việc giảm sử dụng năng lượng hóa thạch và mở rộng sử dụng năng lượng tái tạo đóng vai trò đặc biệt quan trọng. Chẳng hạn, đến năm 2030, 70% lượng điện được sử dụng trong chuỗi cung ứng dự kiến sẽ đến từ các nguồn năng lượng tái tạo, tổng mức tiết kiệm năng lượng đạt 150 GWh mỗi năm, đồng thời 140 MWp công suất sản xuất điện tái tạo trực tiếp sẽ được lắp đặt.

Trong lĩnh vực “Chuyển đổi sang nền kinh tế tuần hoàn”, Schaeffler tập trung đẩy mạnh các phương thức sản xuất tiết kiệm tài nguyên và tích hợp các nguyên tắc của kinh tế tuần hoàn vào quy trình cũng như sản phẩm. Mục tiêu đến năm 2030 là giảm tỷ lệ chất thải không thể tái chế xuống tối đa 6%, đạt tổng mức tiết kiệm nước ngọt 750.000 m³ và nâng tỷ lệ sử dụng nguyên liệu thô thứ cấp lên 35%.

Thông qua các chương trình toàn diện nhằm bảo vệ quyền con người và thúc đẩy điều kiện làm việc an toàn – thuộc lĩnh vực “Bảo vệ quyền con người và bảo đảm điều kiện làm việc” – Schaeffler cam kết thúc đẩy sự công bằng, đồng thời bảo đảm an toàn và sức khỏe nghề nghiệp cho người lao động. Đến năm 2030, ít nhất 95% lực lượng lao động của công ty phải hoàn thành chương trình đào tạo bắt buộc về quyền con người và tỷ lệ tai nạn lao động (gây mất ngày công) sẽ giảm xuống dưới 1,0.

Trọng tâm của lĩnh vực hành động thứ tư, “Trao quyền cho con người vì một tương lai bền vững”, là phát triển và nâng cao năng lực, trình độ cho nhân viên, đồng thời thúc đẩy sự đa dạng và hòa nhập trong tổ chức. Đến năm 2030, ít nhất 25% các vị trí quản lý cấp cao tại Schaeffler sẽ do nữ giới đảm nhiệm và tỷ lệ tham gia các chương trình huấn luyện, đào tạo đạt 85%.

Các cơ cấu ra quyết định minh bạch và đáng tin cậy theo định hướng ESG là một trụ cột chính trong hệ thống quản trị của Schaeffler. Vì vậy, lĩnh vực “Bảo đảm tính liêm chính trong quá trình ra quyết định” tập trung vào việc tuân thủ quy định, xử lý các phản hồi tố giác và tối ưu hóa kết quả xếp hạng ESG. Đến năm 2030, 95% nhân viên sẽ được đào tạo về các nội dung liên quan và ít nhất 90% các vụ việc tố giác đã được xác minh sẽ được xử lý kịp thời.

Các chỉ số trọng yếu cũng gắn liền với hệ thống lương thưởng theo kết quả công việc hằng năm đối với các thành viên Hội đồng quản trị, đội ngũ quản lý và các nhân viên đủ điều kiện. Nhờ cải thiện hiệu quả quản lý chất thải, đưa tỷ lệ chất thải không thể tái chế xuống còn 8,3%; cùng với việc hoàn tất các chương trình nâng cao trình độ trọng điểm, nhiều chỉ tiêu thưởng ngắn hạn mới đã đạt được ngay trong năm báo cáo 2025. Bước sang năm 2026, một chỉ số mới liên quan đến cơ chế thưởng sẽ được đưa vào hệ thống KPI. Điều này được kỳ vọng sẽ tạo động lực mạnh mẽ hơn và củng cố sự gắn bó lâu dài của nhân viên.

Các kết quả xếp hạng mới nhất từ các tổ chức bên ngoài cho thấy chiến lược phát triển bền vững của Schaeffler đang được triển khai một cách nhất quán và không ngừng được nâng cao. Trong năm báo cáo 2025, Schaeffler tiếp tục nhận được các xếp hạng tích cực từ CDP: A/A – (nhóm Dẫn đầu), EcoVadis: Hạng Vàng và MSCI: BBB.

Liên kết đến Báo cáo Thường niên, trong đó Tuyên bố Phát triển Bền vững bắt đầu từ trang 40:

Earnings Releases | Schaeffler Group

Các tuyên bố và dự báo tương lai
Một số tuyên bố trong thông cáo báo chí này là các tuyên bố về tương lai. Về bản chất, các tuyên bố tương lai bao hàm nhiều rủi ro, yếu tố bất định và giả định, có thể khiến kết quả hoặc sự kiện thực tế khác biệt đáng kể so với những gì được nêu hoặc ngụ ý trong các tuyên bố này. Những rủi ro, yếu tố bất định và giả định này có thể ảnh hưởng tiêu cực đến kết quả và hậu quả tài chính của các kế hoạch và sự kiện được mô tả trong tài liệu. Không ai có nghĩa vụ cập nhật hoặc sửa đổi công khai bất kỳ tuyên bố tương lai nào, dù là do có thông tin mới, sự kiện tương lai hay bất kỳ lý do nào khác. Bạn không nên quá phụ thuộc vào các tuyên bố tương lai này, vốn chỉ phản ánh thông tin tại thời điểm phát hành thông cáo báo chí. Các tuyên bố trong thông cáo báo chí về xu hướng hoặc sự kiện đã qua không nên được coi là khẳng định rằng các xu hướng hoặc sự kiện đó sẽ tiếp diễn trong tương lai. Những tuyên bố cảnh báo nêu trên nên được xem xét cùng với bất kỳ tuyên bố tương lai nào khác, dù bằng văn bản hay lời nói, mà Schaeffler hoặc các cá nhân thay mặt công ty có thể đưa ra.